Новичок среди коллег

Карьерный рост требует от работников возможность смены места работы. Причины на это бывают самые разные. Однако смена работы всегда сопряжена со сменой рабочего коллектива. Психологический стресс такой силы способен выдержать далеко не каждый.

Для начала следует познакомиться с новыми коллегами. Куда проще адаптироваться человеку, чью кандидатуру представляет начальство или руководитель компании. Имейте в виду, что «стать своим» в первый же день получается не у каждого. Наберитесь терпения. Будьте спокойны, уравновешены, улыбайтесь. 

Неподдельный интерес спасет любого новичка в коллективе. Так вам будет проще наладить отношения. Наблюдайте за общением, изучите стиль работы каждого сотрудника, их особенность и социальные роли. 

В любой уважающей себя компании встречают по одежде. Следует внимательно относиться к своему внешнему виду и не пренебрегать требованиями, которые предъявляются к дресс-коду. Если строгие правила отсутствуют, не расслабляйтесь. Лучше все равно не нарушать деловой стиль в одежде, так вы будете создавать приятное впечатление на окружающих. 

Лучше всего не опаздывать в первые месяцы работы. Таким образом, вы зарекомендуете себя в качестве дисциплинированного, следующего правилам человека. 

Не следует выделяться стилем работы. Возможно, вы знаете лучше, как нужно поступить, но на первых порах лучше сдерживать и не проявлять своих знаний. Раскрывать идеи стоит тогда, когда коллектив примет вас и станет относиться, как к равному.

Лесть не стоит путать с дружелюбием. Если вы неискренни, коллеги сразу же это поймут. Контакт в таком случае будет полностью утерян. Всем известно, что начинать отношения со лжи – гиблое дело. Фальшь довольно быстро распознается, и последствия такого разоблачения для вас приятными не будут. 

С коллегами лучше всего не пересекать линию деловых отношений. Не берите на себя слишком много обязательств. Нельзя позволить превратить вас в офисную лошадку, на которой все будут пахать. За любую работу хвататься также не стоит. Вы только недавно начали работать, поэтому можете еще не до конца знать нюансы своего дела из-за отсутствия опыта. Если вы провалите порученное вам дело, то за вами закрепится ярлык неудачника. 

Не вмешивайтесь в разговоры, которые вас не касаются. Особенно не стоит давать советы, которые никому не нужны, или критиковать. Разумеется, что вами двигали исключительно хорошие мотивы и желание помочь, но люди это не оценят. 

Чтобы быстро влиться в коллектив, стоит узнать о каждом сотруднике важные конкретно для него вещи. Например, спросить об увлечениях или о детях, если заметите рамку с фотографией на столе. Так постепенно появятся темы для бесед, а вы быстро станете своим.