Корпоративный отдых

Любой продвинутый и грамотный руководитель знает о том, чтобы были хорошие результаты работы, нужно хорошо отдыхать. Для достижения слаженной командной работы сотрудников, необходима не только дисциплина и контроль над работниками, но и их совместный отдых, который в последнее время получил название корпоративного отдыха. Такие мероприятия необходимо проводить постоянно, они позволяют сотрудникам лучше познакомиться друг с другом, не только с профессиональной стороны, но и узнать своих коллег просто как людей. Благодаря такому общению налаживаются связи между сотрудниками, и это дает продуктивные результаты, ведь человек, с которым ты работаешь рядом, становится другом, а не просто коллегой.

Есть различное множество вариантов организации корпоративного отдыха. В нашей стране наибольшую популярность получили лишь несколько его видов.
Самым, наверное, популярным на сегодняшний день видом корпоративного отдыха является организация банкетов, которые проводятся в кафе, ресторанах. Основное развлечение для сотрудников – это застолье, в ходе которого происходит неформальное общение. Как показывает практика, на таких мероприятиях чаще обсуждаются вопросы, касающиеся работы. Раскрепоститься помогает сотрудникам шоу-программа, проведение различных конкурсов, викторин, музыкальных состязаний.

Другой вид корпоративного отдыха – это семейные праздники, подразумевающий участие в мероприятии детей и близких родственников сотрудников. В программу праздника обычно включаются соревновательные состязания, в которых дети могут поучаствовать вместе с родителями. Обычно на семейных праздниках для родственников устраивают презентацию компании, на которой рассказывают о ее деятельности и достижениях, организуют экскурсии по производственным площадям, если таковые имеются. Проведение семейных праздников предоставляет прекрасную возможность познакомиться ближе не только с коллегой, но и его семьей.

Хорошей альтернативой банкетным посиделкам, является организация корпоративного отдыха на природе. Это не только вносит разнообразие в жизнь коллектива, но и является пропагандой здорового образа жизни, поскольку отдых на природе подразумевает различные спортивные состязания, такие как пейнтбол, тимбилдинг, велосипедная прогулка, поездка на лыжную базу и тому подобные развлечения. Сотрудники могут проявить себя не только как приятных собеседников, показать свои творческие способности, но проявить физическую силу и ловкость. Игры в командах очень сплочают коллектив, учат действовать согласованно не только в игре, но и в рабочих условиях. Обычно корпоративный отдых на природе, спортивные игры на природе завершаются посиделками у костра и традиционным шашлыком.

Не так популярен, но все же иногда встречается корпоративный туризм, когда организуются совместные поездки коллектива на экскурсии в пределах города, страны, а иногда даже за границу. Этот вариант отдыха прекрасная возможность для сотрудников свой кругозор.

Главное о чем стоит помнить современному руководителю, что не стоит экономить средства на корпоративном отдыхе. Ведь зачастую, грамотно организованный совместный отдых сотрудников настолько сплачивает коллектив, что это как нельзя лучше сказывается на результате их профессиональной деятельности, а поэтому приносит хорошую прибыль.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *